In data odierna è stato pubblicato l' avviso relativo al progetto "Lavorare in Abruzzo 3", finalizzato all’incremento e alla salvaguardia dei livelli occupazionali.

Per l’attuazione del progetto sono stati destinati complessivamente € 8.000.000,00 così ripartiti:

•    € 6.000.000,00 sono riservati alle nuove assunzioni con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, anche a tempo parziale, purchè di durata non inferiore al 60% dell’orario normale di lavoro stabilito dal CCNL applicabile.
•    € 1.000.000,00 sono riservati alle trasformazioni di rapporti flessibili, riconducibili alla classificazione di cui al D.Lgs. 10.09.2003 n. 276 ss.mm.ii. in rapporti di lavoro subordinato a tempo indeterminato;
•    € 1.000.000,00 sono riservati all’incremento delle ore di lavoro fino alla concorrenza di almeno 60% dell’orario normale di lavoro, per i lavoratori già assunti a tempo indeterminato part-time.

Si specifica che le assunzioni devono essere mantenute per i successivi ventiquattro mesi e devono comportare un incremento occupazionale in termini assoluti rispetto alla forza lavoro assunta con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato alla data 1° ottobre 2012.

Sono ammissibili agli incentivi per le nuove assunzioni i lavoratori disoccupati/inoccupati, iscritti presso un Centro per l’impiego della Regione Abruzzo e residenti a far data dal 1° novembre 2012, presso un Comune della Regione Abruzzo, oppure iscritti all’AIRE tenuta da un Comune della Regione Abruzzo.
 
L’incentivo di cui al presente avviso a scelta dei datori di lavoro/imprese può essere richiesto ai sensi del Regolamento (CE) 800/2008 o del regolamento (CE) 1998/2006 a titolo di “de minimis”
 
Se gli incentivi vengono richiesti ai sensi del Regolamento (CE) 800/2008 le assunzioni possono essere esclusivamente in favore delle seguenti categorie:
A.    Lavoratori svantaggiati;
B.    Lavoratori molto svantaggiati ;
C.    Lavoratori disabile;

L’ammontare dell’aiuto per ogni singolo lavoratore ai sensi del regolamento 800/2008 è il seguente:
•    fino ad un massimo di € 10.000,00 per ogni lavoratore svantaggiato assunto e comunque non oltre il 50% dei costi ammissibili, corrispondenti ai costi salariali dei 12 mesi successivi all’assunzione;
•    fino ad un massimo di € 10.000,00 per ogni lavoratore molto svantaggiato assunto e comunque non oltre il 50% dei costi ammissibili, corrispondenti ai costi salariali dei 24 mesi successivi all’assunzione;
•    fino ad un massimo di 15.000,00 per ogni lavoratore disabile assunto e comunque non oltre il 75% dei costi ammissibili, corrispondenti ai costi salariali dei 24 mesi successivi all’assunzione.

L‘incentivo previsto per le categorie A e B è elevato fino ad un massimo di € 15.000,00 nel caso in cui venga assunto un lavoratore appartenente alle seguente categorie:
•         Donne
•         Giovane di età compresa tra  18 e 35 anni.

Se gli incentivi vengono richiesti ai sensi del Regolamento (CE) 1998/2006 “de minimis” le assunzioni/trasformazioni/incremento ore possono essere disposte in favore di tutti i soggetti, a prescindere dal possesso o meno del requisito di “lavoratore svantaggiato” o di “lavoratore molto svantaggiato” in tale ipotesi l’ammontare dell’aiuto per ogni singolo lavoratore non può superare € 10.000,00  oppure €15.000,00 nel caso in cui le assunzioni vengano disposte in favore delle categorie disabili, donne o giovani.

Le candidature devono essere inviate a partire dal 10 dicembre 2012 ed entro il termine massimo del 31 gennaio 2013.

Rinviamo per ogni ulteriore informazione e per scaricare il bando e i suoi allegati al sito http://www.regione.abruzzo.it/fil